Объявления и новости
Конкурс для включения в кадровый резерв Святогорского сельского поселения муниципального района имени Лазо Хабаровского края
Администрация Святогорского сельского поселения муниципального района имени Лазо Хабаровского края объявляет конкурс для включения в кадровый резерв Святогорского сельского поселения муниципального района имени Лазо Хабаровского края
|
Наименование должности |
|
Старшая группа должностей муниципальной службы |
|
Ведущий специалист по организационно-методической работе |
Право на включение в кадровый резерв имеют граждане, соответствующие требованиям, установленным законодательством к лицам, поступающим на муниципальную службу и квалификационным требованиям, предъявляемым к должности, для замещения которой формируется кадровый резерв.
Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы:
1) ведущие должности муниципальной службы – среднее профессиональное образование, стаж работы по специальности не менее 5 лет или высшее профессиональное образование, а также знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного Закона), устава муниципального образования, иных нормативных правовых актов, регулирующих сферу деятельности по соответствующей должности, основ региональной и муниципальной экономики и управления, правил делового этикета; навыки руководства структурными подразделениями среднего и низового звена, публичной деятельности (навыки выступлений перед аудиторией, в средствах массовой информации); опыт разработки проектов правовых актов, программ, аналитических материалов для принятия управленческих решений; умение пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой;
Перечень документов, подлежащих предоставлению:
1. Муниципальный служащий Святогорского сельского поселения муниципального района имени Лазо Хабаровского края, изъявивший желание устроиться на работу в кадровый резерв Святогорского сельского поселения муниципального района имени Лазо Хабаровского края, представляет следующие документы:
1) личное заявление;
2) копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность и подтверждающего гражданство (паспорт или иной документ предъявляется лично при подаче документов или по прибытии на конкурс);
3) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 года №667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации».
